Wet Werk en Zekerheid

Wet Werk en Zekerheid

Gepubliceerd op 19 februari 2014

De Tweede Kamer heeft de Wet werk en zekerheid aangenomen. Met die wet wordt onder meer het ontslagrecht veranderd. Verder wordt de duur van de WW beperkt tot 24 maanden en krijgen flexwerkers meer rechten. De aanpassingen zijn afgesproken in het sociaal akkoord tussen kabinet, werkgevers en werknemers.

Nu moet de wet ook nog door de Eerste Kamer; de verwachting is dat ook die zich achter de aanpassing schaart.

Wat betekent dit voor uw organisatie? Heeft u  verder nog vragen? neem dan gerust contact op.