Wet Werk en Zekerheid
Meld je aan voor onze vacaturealert!
Als jij je aanmeldt voor onze vacaturealert omdat je werk zoekt of graag van baan wilt switchen, houden wij je op de hoogte van alle nieuwe vacatures van WERQ. Je ontvangt één keer per maand een nieuwsbrief met alle openstaande vacatures. Wie weet begint jou nieuwe baan wel hier!
Wij gaan zorgvuldig om met uw gegevens en versturen geen ongewenste mail/spam.
Wet Werk en Zekerheid
Gepubliceerd op 19 februari 2014De Tweede Kamer heeft de Wet werk en zekerheid aangenomen. Met die wet wordt onder meer het ontslagrecht veranderd. Verder wordt de duur van de WW beperkt tot 24 maanden en krijgen flexwerkers meer rechten. De aanpassingen zijn afgesproken in het sociaal akkoord tussen kabinet, werkgevers en werknemers.
Nu moet de wet ook nog door de Eerste Kamer; de verwachting is dat ook die zich achter de aanpassing schaart.
Wat betekent dit voor uw organisatie? Heeft u verder nog vragen? neem dan gerust contact op.