Leeftijdsonderscheid bij werving personeel per 1 januari 2018 niet meer toegestaan

Leeftijdsonderscheid bij werving personeel per 1 januari 2018 niet meer toegestaan

Gepubliceerd op 15 december 2017

Vanaf 1 januari 2018 kunt u als werkgever geen leeftijdsonderscheid meer maken bij het werven van personeel.

Tot 1 januari kunt u wel nog onderscheid maken voor jongeren van 18 tot 27 jaar en voor ouderen boven de 50 jaar. Hiermee sluit u andere doelgroepen uit. Vanaf 1 januari is dit niet meer toegestaan. Het onderscheiden van leeftijd voor specifieke doelgroepen wordt dan gezien als leeftijdsdiscriminatie van andere doelgroepen.