Hoofdlijnen uit het Regeerakkoord

Hoofdlijnen uit het Regeerakkoord

Hoofdlijnen uit het Regeerakkoord

Hoofdlijnen uit het Regeerakkoord

Gepubliceerd op 11 oktober 2018

De hoofdlijnen uit het regeerakkoord voor de arbeidsmarkt:

  • Weer na drie jaar recht op een vast contract, i.p.v. twee jaar.
  • Direct na indiensttreding recht opbouwen op transititievergoeding.
  • Vaderschapsverlof vijf dagen vanaf 1 juli 2020.
  • Vijf maanden proeftijd voor vast contract.
  • Het combineren van ontslaggronden wordt weer mogelijk.
  • Een jaar loondoorbetalingsplicht bij ziekte i.p.v. twee jaar.
  • Loonkostensubsidie uit de Participatiewet wordt afgeschaft.
  • Regels rondom payroll gaan wijzigen.
  • Geen verschijningsplicht meer bij een nulurencontract.
  • Voor tijdelijke contracten = hogere WW premie.
  • Adoptieverlof naar zes weken.
  • Nieuwe instroom WGA krijgt strenge regels.
  • Instroom in WGA weegt straks maar vijf jaar mee.
  • De heffingskorting wordt verruimt, werken moet lonen.

Voor meer informatie kijk op de site van Rendement.nl.