Hoofdlijnen uit het Regeerakkoord
Meld je aan voor onze vacaturealert!
Als jij je aanmeldt voor onze vacaturealert omdat je werk zoekt of graag van baan wilt switchen, houden wij je op de hoogte van alle nieuwe vacatures van WERQ. Je ontvangt één keer per maand een nieuwsbrief met alle openstaande vacatures. Wie weet begint jou nieuwe baan wel hier!
Wij gaan zorgvuldig om met uw gegevens en versturen geen ongewenste mail/spam.
Hoofdlijnen uit het Regeerakkoord
Gepubliceerd op 11 oktober 2017De hoofdlijnen uit het regeerakkoord voor de arbeidsmarkt:
- Weer na drie jaar recht op een vast contract, i.p.v. twee jaar.
- Direct na indiensttreding recht opbouwen op transititievergoeding.
- Vaderschapsverlof vijf dagen vanaf 1 juli 2020.
- Vijf maanden proeftijd voor vast contract.
- Het combineren van ontslaggronden wordt weer mogelijk.
- Een jaar loondoorbetalingsplicht bij ziekte i.p.v. twee jaar.
- Loonkostensubsidie uit de Participatiewet wordt afgeschaft.
- Regels rondom payroll gaan wijzigen.
- Geen verschijningsplicht meer bij een nulurencontract.
- Voor tijdelijke contracten = hogere WW premie.
- Adoptieverlof naar zes weken.
- Nieuwe instroom WGA krijgt strenge regels.
- Instroom in WGA weegt straks maar vijf jaar mee.
- De heffingskorting wordt verruimt, werken moet lonen.
Voor meer informatie kijk op de site van Rendement.nl.